I månedsvis har vi opholdt os i det virtuelle univers. Som digitale astronauter har dine ansatte svævet vægtløse rundt i Zoom-galaksen og vinket til kollegaer og dig, deres leder, på skærmen. Slår dørene op Nu lander astronauterne igen – foran din virksomhed. De slår dørene til rumskibene op og vandrer konfuse ind på kontorerne, stadig med en fornemmelse af [...]
God kommunikation drejer sig om mere end at levere klare budskaber. Det er lige så vigtig at lytte. Den rigtige balance mellem det at tale og lytte opbygger tillid og udvikler relationer mellem mennesker. Som leder er det vigtigt, at du har en oprigtig interesse i, at dine ansatte eller medarbejdere bruger sig selv og vokser. Nøglen hertil er [...]
Vi kan enten vælge at lade frygten styre eller at tage modet til at styre. Frygt har en enorm transformationskraft i sin energi, men kun hvis vi har modet til at møde det. Hvis frygten styrer, vil vi erfare status quo i vores udvikling og mange gange forstærke frygtens natur. Frygten vil endda nogle gange forveksles med mod. Når vi [...]
Jeg ser på min ven. Han står her nu og siger: ”Jeg opgiver. Har ikke noget at miste.” I det øjeblik ser jeg en lille gnist tændes i hans øjne. Der spreder sig en ro over hans ansigt. Langsomt, åbner blikket sig, som har han fået øje på noget. Vendepunkt. Hans forhold til udfordringerne skifter karakter. Et menneske, som er [...]
Forleden læste jeg om en mand, som var blevet overfaldet af en dreng som ville tage hans pung. Måden manden reagerede på var, at han venligt gav ham pungen. Da drengen løb væk kaldte han på ham og sagde, at hvis han skulle stjæle fra andre mennesker resten af natten, kunne han tilbyde ham at tage hans jakke, så han [...]